9月23日股市必读：瑞奇智造（833781）当日无主力资金净流入

截至2024年9月23日收盘，瑞奇智造(833781)报收于3.93元，下跌0.76%，换手率0.32%，成交量2946.0手，成交额116.25万元。

当日关注点

• 交易信息汇总: 瑞奇智造当日无主力资金净流入，游资资金净流出22.79万元。
• 公司公告汇总: 瑞奇智造2024年股票期权激励计划授予345.00万份期权给13位激励对象。

交易信息汇总

瑞奇智造2024-09-23信息汇总资金流向显示，当日无主力资金净流入；游资资金净流出22.79万元，占总成交额19.61%；散户资金净流出9.16万元，占总成交额7.88%。

公司公告汇总

成都瑞奇智造科技股份有限公司发布了2024年股票期权激励计划授予结果公告，主要内容如下：- 期权简称：瑞奇 JLC1- 期权代码：850105- 授权日：2024年 9月 5日- 登记日：2024年 9月 20日- 授予数量：345.00万份- 授予人数：13人- 行权价格：2.80元/份- 股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股股票

具体授予明细如下：| 序号 | 姓名 | 职务　　　　 | 获授的股票期权数量(万份) | 占激励计划授出权益总量的比例 | 占激励计划公告日股本总额的比例 || ---- | ------ | -------------- | ------------------------ | ------------------------------ | -------------------------------- || 1　　| 唐联生 | 董事长　　　　 | 20.00　　　　　　　　　　| 5.80%　　　　　　　　　　　　 | 0.14%　　　　　　　　　　　　　　|| 2　　| 江伟 | 董事、总经理 | 40.00　　　　　　　　　　| 11.59%　　　　　　　　　　　　 | 0.28%　　　　　　　　　　　　　　|| 3　　| 陈立伟 | 董事　　　　 | 20.00　　　　　　　　　　| 5.80%　　　　　　　　　　　　 | 0.14%　　　　　　　　　　　　　　|| 4　　| 刘素华 | 董事　　　　 | 20.00　　　　　　　　　　| 5.80%　　　　　　　　　　　　 | 0.14%　　　　　　　　　　　　　　|| 5　　| 周理江 | 副总经理、董事会秘书 | 30.00　　　　　　　　　　| 8.70%　　　　　　　　　　　　 | 0.21%　　　　　　　　　　　　　　|| 6　　| 杨建 | 副总经理　　 | 30.00　　　　　　　　　　| 8.70%　　　　　　　　　　　　 | 0.21%　　　　　　　　　　　　　　|| 7　　| 彭尧 | 副总经理　　 | 30.00　　　　　　　　　　| 8.70%　　　　　　　　　　　　 | 0.21%　　　　　　　　　　　　　　|| 8　　| 曾健 | 副总经理　　 | 30.00　　　　　　　　　　| 8.70%　　　　　　　　　　　　 | 0.21%　　　　　　　　　　　　　　|| 9　　| 陈竞 | 财务负责人　　 | 30.00　　　　　　　　　　| 8.70%　　　　　　　　　　　　 | 0.21%　　　　　　　　　　　　　　|| 10 | 周海明 | 总工程师　　 | 30.00　　　　　　　　　　| 8.70%　　　　　　　　　　　　 | 0.21%　　　　　　　　　　　　　　|| 11 | 杨建国 | 核心员工　　 | 25.00　　　　　　　　　　| 7.25%　　　　　　　　　　　　 | 0.18%　　　　　　　　　　　　　　|| 12 | 谢晓丽 | 核心员工　　 | 25.00　　　　　　　　　　| 7.25%　　　　　　　　　　　　 | 0.18%　　　　　　　　　　　　　　|| 13 | 胡在洪 | 核心员工　　 | 15.00　　　　　　　　　　| 4.35%　　　　　　　　　　　　 | 0.11%　　　　　　　　　　　　　　|

本次授予股票期权结果与公司2024年第一次临时股东大会审议通过的2024年股票期权激励计划一致。

行权要求如下：- 本次激励计划的有效期自股票期权授权日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月。- 本次激励计划授予的股票期权等待期分别为自授权日起12个月、24个月、36个月。- 本次激励计划授予的股票期权自授权日起满12个月后，在满足行权条件的情况下，激励对象应在未来36个月内分三期行权。

| 行权安排 | 行权期间 | 行权比例 || -------- | -------- | -------- || 第一个行权期 | 自授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起24个月 | 40% || 第二个行权期 | 自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个月内的最后一个交易日当日止 | 30% || 第三个行权期 | 自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起48个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |

考核指标及标准如下：- 公司层面业绩考核指标要求：本次激励计划授予的股票期权的行权考核年度为2024年、2025年、2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象的行权条件。- 个人层面业绩考核指标：公司将根据公司绩效考核的相关规定和《2024年股票期权激励计划实施考核管理办法》，对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并以激励对象的考评结果得分（N）确定其个人层面行权比例。

授予权益后对公司财务状况的影响如下：| 授予股票期权数量（万份） | 需要摊销总费用（万元） | 2024年（万元） | 2025年（万元） | 2026年（万元） | 2027年（万元） || ------------------------- | ----------------------- | -------------- | -------------- | -------------- | -------------- || 345.00　　　　　　　　　　| 473.32　　　　　　　　 | 95.62　　　　 | 242.14　　　　 | 100.29　　　　 | 35.27　　　　 |

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