公募再现“投而优则仕” 如何留住人才还需多元施策

据证券时报，1月15日，期货系公募南华基金提名两位投研背景出身的高管，这是2025年开年以来基金业首例“投而优则仕”案例。 “投而优则仕”，曾在很长一段时间里是基金公司留住绩优基金经理的普遍做法，特别是刘彦春、冯明远等晋升副总的案例，一度成为业界佳话。但自2024年下半年以来，“投而优则仕”的现象已较少见，取而代之的是高管级别的基金经理，纷纷卸任了管理职务。 基金业内人士表示，留住优秀投研人才是基金公司的美好初衷，但如何才能留得住、留得久、留得稳，是个系统性问题，还需多元施策。头衔职位对基金经理固然有吸引力，但他们还会考虑公司的整体竞争力、基金业整体从业情况等更宽维度的因素。在当前背景下，基金费率改革和薪酬调整等因素，会对基金经理的激励机制产生一定影响。