WPP（WPP.US）更新声明：两项薪酬决议赞成率75.84%、74.92%低于80%

金吾财讯|2026年11月2日，WPP plc（WPP.US）发布更新声明，就2026年5月8日年度股东大会第3号和第4号决议投票结果低于80%支持门槛一事，说明后续股东沟通情况。第3号决议（薪酬委员会报告）获得75.84%的赞成票，第4号决议（董事薪酬政策）获得74.92%的赞成票。由于两项决议均低于英国公司治理守则确定的80%支持水平，WPP在过去几个月与未支持相关决议的主要股东进行了沟通。 沟通反馈主要集中于混合长期激励计划中限制性股票奖励的定性支撑条件，以及新任首席执行官Cindy Rose的基本薪酬相对其前任的水平。2025年薪酬委员会报告显示，董事会在股东政策咨询过程中对该支撑条件的设计进行了详细考量，参与咨询的股东覆盖超过80%的股东名册。董事会认为定性支撑在当前转型、战略交付重点和关键人才市场实践背景下具有适当性，并将在限制性股票奖励释放前向股东清晰披露所考虑的因素。关于新任首席执行官的薪酬方案，董事会表示在任命时进行了审慎考量，承认其薪酬高于前任，但认为这是从科技行业吸引高水准候选人所需。WPP感谢股东在两次咨询过程中的参与及其反馈，并承诺继续与股东及顾问保持建设性关系，后续将视情况进一步沟通。