伪造公章虚构销售 元隆雅图一员工职务侵占获刑八年

10 月 27 日，元隆雅图（002878）披露，公司近日收到北京市西城区人民法院《刑事判决书》，此前立案的员工职务侵占案一审判决已生效。

判决书显示，被告人张某某犯职务侵占罪，被判处有期徒刑八年，并处罚金 30 万元；另犯伪造公司印章罪，被判处拘役六个月，并处罚金 1000 元，数罪并罚，决定执行有期徒刑八年，并处罚金 30.1 万元。同案被告人程某某、藏某某犯职务侵占罪，均被判处有期徒刑一年，缓刑一年，并处罚金 5 万元。法院同时责令张某某退赔经济损失，发还被害单位元隆雅图。

回看案发经过，2025 年 7 月，元隆雅图披露，公司经自查发现一名在职销售人员通过伪造客户公章、销售合同等资料，虚构销售业务，非法占有公司财产，公司随即主动向公安机关报案。

值得关注的是，本案并非孤立的个人犯罪。从同案被告人设置来看，涉案行为至少牵涉三人，销售、财务等环节或存在配合与失守。

一名在职销售人员能够长期伪造客户公章、虚构销售合同并套取公司财产，本身就说明公司在客户资质核验、合同签署审核、应收对账复核等关键内控节点存在明显漏洞。虚增的销售业绩不仅可能误导管理层对经营形势的判断，更直接侵蚀公司资产。

面对判决结果，元隆雅图表示，公司已对相关年度财务报表数据进行更正，此次判决对往期年度损益不存在影响，不会影响公司正常生产经营，亦不会对公司本期利润或期后利润产生重大影响。

上市公司主动更正财报，本身就意味着案件已对历史业绩真实性产生冲击。尽管公告未披露涉案金额与虚构业务规模，但涉及年度报表更正，投资者仍需警惕该事项对收入质量、应收账款及客户真实性的潜在影响，并关注后续年报中的相关披露。

这起案件再次警示上市公司：业绩扩张与内控建设必须同步推进。销售激励越强，过程管控越要跟上，否则考核导向极易异化为弄虚作假的动力。元隆雅图自查发现后主动报案、配合司法追责，态度值得肯定；但更关键的是，公司能否借此彻底堵住管理漏洞、重建销售业务真实性核查机制。判决尘埃落定，内控整改才刚刚开始。