Laser Photonics（LASE.US）任命Timothy A. Peterman为首席财务官，年薪30万美元

金吾财讯|2026年10月20日，Laser Photonics Corporation（LASE.US）向美国证券交易委员会提交8-K报告，宣布其董事会任命现年59岁的Timothy A. Peterman正式担任公司首席财务官兼秘书，自2026年10月6日起生效。在此之前，Peterman自2026年9月8日起担任代理首席财务官。正式任职后，他将继续被指定为公司首席财务官兼首席会计官。 公司于2026年10月15日与Peterman签订雇佣协议，协议期限自2026年9月8日起至三周年届满，除非依据协议提前终止或延长。根据协议，Peterman的年度基本工资为30万美元，由董事会独立成员按年审查。2026财年，其酌情奖金按2026年9月8日至2026年12月31日天数比例计算，绩效标准由董事会酌情确定。自2027财年起，其酌情年度奖金最高为适用财年基本工资的60%，需满足董事会批准的年度绩效目标。公司将在可行情况下尽快授予其限制性股票单位和绩效股票单位，价值相当于其当时基本工资的80%，适用三年归属期。公司还将支付8万美元一次性搬迁费；若其在生效日三周年前无正当理由辞职或因故被解雇，需按比例偿还：第一周年之前终止偿还100%，第一周年至第二周年之间终止偿还50%，第二周年至第三周年之间终止偿还25%。此外，Peterman每月可获得800美元汽车津贴，每年有四周带薪休假，并可参与公司向其他高级管理人员提供的员工福利计划。 若Peterman在生效日一周年后遭公司无因解雇（非因死亡或残疾）或因正当理由辞职，并在签署且未撤销索赔豁免后，有权获得应计薪酬、相当于九个月基本工资的现金（分12个月支付）、最长12个月的COBRA保费报销（或至其获得后续雇主可比保险），以及已赚取但未支付的上一个完整财年年度奖金（按实际绩效）。若在生效日一周年内发生上述终止，则仅获得应计薪酬。若因死亡、残疾、公司因故解雇或无正当理由辞职，仅获得应计薪酬；因死亡或残疾终止时还可获得已赚取但未支付的上一个完整财年年度奖金。 公告还披露，Peterman在上市公司资本市场、财务运营、SEC合规以及科技、媒体和电信行业并购领域拥有超过30年经验。他曾于2019年5月至2023年8月担任纳斯达克上市媒体公司iMedia Brands首席执行官，2015年3月至2018年4月担任首席财务官；此前曾在The E.W. Scripps（SSP.US）和IAC/InterActiveCorp担任高级财务、运营和公司发展职务。Peterman于1989年在芝加哥毕马威开始职业生涯，拥有肯塔基大学会计学学士学位，并持有非活跃状态的注册会计师执照。同日，公司发布新闻稿宣布了上述任命。