索赔额升至278亿元！寒武纪原高管变更诉讼请求，索赔金额超公司今年营收目标两倍

9月30日晚，寒武纪（688256.SH）公告称，公司原副总经理梁军就劳动争议诉讼变更诉讼请求，将索赔的股权激励损失金额从42.87亿元调整为278.32亿元。

红星资本局注意到，梁军曾在华为工作十余年，2017年加入寒武纪，后于2022年初离职。他向法院提起诉讼，要求寒武纪赔偿相关股权激励损失。

不过，寒武纪在公告中表示，其委托的律师经分析认为，生效判决已经认定：梁军在激励股份限售期内离职的行为，触发了约定的股份回购条款。基于回购安排，梁军不应享有相应权益。

从43亿元升至278亿元

原副总经理索赔股权激励损失

公开资料显示，梁军出生于1976年，中国科学技术大学通信与信息系统硕士学历，曾在华为相关公司十余年，2017年加入寒武纪，任副总经理兼首席技术官，后于2022年初离职。

2025年11月，寒武纪披露过梁军提起的劳动争议诉讼。

公告显示，梁军向法院提起诉讼，请求法院确认其与寒武纪自2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系，要求寒武纪赔偿股权激励损失42.87亿元，该金额依据其间接持有的1152.32万股寒武纪股票，按2024年1月2日至起诉时公司股票最高价372元/股计算得出。

不过，寒武纪表示，在梁军离职后，公司依据其本人签署的《持股计划B》已执行回购安排，但梁军拒绝配合办理回购手续。公司股权激励相关主体已于2023年起诉梁军要求其配合完成回购所涉工商变更登记（下称“回购案件”）。

2025年11月、2026年8月，相关法院分别作出一审和二审判决，梁军均败诉。目前，回购案件处于司法强制执行阶段。截至今年9月30日，梁军与寒武纪之股权激励平台及管理主体之间的股权激励相关案件共计6起，均以梁军败诉结案。

9月30日晚间，寒武纪发公告称，其收到法院送达的《变更诉讼请求申请书》，梁军对诉讼请求金额进行调整，索赔的股权激励损失从42.87亿元升至278.32亿元。

278.32亿元，系梁军在上述回购案件中败诉后处于司法强制执行阶段的北京艾溪科技中心的财产份额、天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）的财产份额，经2025年度利润分配及资本公积金转增股本之后，间接对应的分红1728.48万元，间接对应的寒武纪股票增加至1716.96万股，单价按寒武纪此前在7月出现的股票最高价1620元/股确定。

索赔金额远超寒武纪营收

寒武纪：全力应对离职高管的不当诉求

对于梁军提起的诉讼，寒武纪表示，涉案金额仅为梁军单方提起诉讼主张的请求金额，不代表法院最终审理结果。公司委托的律师经分析认为，生效判决已经认定：梁军在激励股份限售期内离职的行为，触发了约定的股份回购条款。指定受让人基于回购安排被指定受让案涉合伙份额，符合《持股计划》及相关合伙协议的规定，应属合法有效。基于回购安排，梁军不应享有相应权益。

同时，寒武纪还表示，收到法院相关材料后已聘请律师团队对梁军诉讼请求进行全面分析、论证，公司将积极应诉、答辩，全力应对离职高管对公司的不当诉求，全力维护公司及投资者的合法权益。

红星资本局注意到，梁军的索赔金额已远超寒武纪在2025年的营收金额，还是寒武纪2026年营收目标的两倍多。

财报显示，2025年，寒武纪的营收64.97亿元，同比增长453.21%，归母净利润20.59亿元，相较2024年扭亏为盈。今年上半年，寒武纪实现营收59.96亿元，同比增长108.13%，归母净利润23.11亿元，同比增长122.61%。

红星资本局注意到，今年7月末，寒武纪曾发布相关限制性股票激励计划。其中，在2026年考核年度，寒武纪设置的目标值为：全年营业收入值不低于135亿元。

以135亿元来看，梁军的索赔金额是寒武纪2026年营收目标的两倍多。

截至9月30日收盘，寒武纪收盘价报1009.01元/股，相较梁军主张的7月股价高点（1620元/股）已跌去约37.72%，其目前总市值约6345亿元。