康尼格拉（CAG.US）回应代理顾问反对 建议支持高管薪酬提案

金吾财讯|康尼格拉（CAG.US）在2026年9月14日提交的附加代理材料中，就拟于9月23日举行的2026年度股东大会第2项提案作出说明。该提案为高管薪酬咨询投票，代理顾问机构ISS和Glass Lewis建议股东投反对票，公司董事会表示不同意，并建议股东投赞成票。 公司称，2026财年业绩与年初给出的指引区间一致。短期和长期激励结果反映了短期目标大体但未完全实现、长期目标部分实现。人力资源委员会行使酌情权，将年度激励计划支付比例从约118.6%降至111.0%，并批准2024至2026财年业绩股按目标值的35.7%支付。2026财年调整后自由现金流达到约8.49亿美元，高于约6.20亿美元的目标，对应119%的自由现金流转换率；调整后营业利润和调整后净销售额低于目标，两项合计占年度激励计划权重的80%。 对于2027财年年度激励计划，人力资源委员会新增治理机制：若调整后营业利润低于目标，自由现金流对年度激励计划的最大贡献比例将从200%降至150%。公司还披露，过去五个财年首席执行官实际支付薪酬较薪酬汇总表所列薪酬低50%，同期股东总回报为-55%。公司表示其薪酬计划已根据股东反馈进行调整，并请求股东对第2项提案投赞成票。