DeepSeek Harness团队称严重缺人 每天都在面试

观点网讯：6月23日，DeepSeek Harness团队负责人崔添翼在社交平台发文称，作为一个新成立的部门，团队目标宏大且工作繁重，目前人员仍然非常紧缺，“我每天都在面试，也在各个平台发布些招聘小广告”。

据介绍，目前该团队固定开放三类核心岗位：Harness研究员、Harness工程师以及Harness产品经理。

官网职位详情显示，相关岗位首要任职要求为技术水平过硬、技术眼界广阔，并无具体工作经验限制。

针对网友关于“DeepSeek不招外国人”的评论，崔添翼回复称，就像美国同类型公司会要求员工能够使用英语开展工作一样，DeepSeek也要求员工能够使用中文开展工作，公司并没有任何禁止雇用外国人的规定。

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