白云山（00874.HK）发布薪酬管理办法：绩效年薪占比不低于50%

金吾财讯|2026年6月22日，白云山（00874.HK）公告披露《广州白云山医药集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法》。该办法适用于公司非独立董事、独立董事及高级管理人员，明确在公司担任经营管理职务的董事及高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，其中绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。独立董事按股东会批准的津贴定期发放，不再另行领取薪酬；非独立董事（含职工代表董事）按所任职务对应的薪资管理规定执行。办法还规定了薪酬的绩效考核与发放、薪酬调整机制，以及在财务造假等违规情形下的薪酬止付与追索条款。该办法自公司股东会审议通过之日起实施。