券业老将辞任，长城证券“青壮派”代任总裁

【导读】长城证券公告总裁李翔辞职，副总裁、董秘周钟山代行总裁职责

中国基金报记者 江右

7月18日晚间，长城证券公告称，李翔因个人原因申请辞去公司总裁等职务。在聘任新的总裁之前，董事会指定副总裁、董事会秘书周钟山代行总裁职责。

据了解，李翔是证券行业资深老将，自长城证券1995年成立之初加盟该公司，是长城证券发展的参与者、见证者。

机构人士介绍，代为履职的周钟山是长城证券内部成长起来的“青壮派”，履历丰富，业务全面，能力突出，兼具基层和总部工作经验。他代行总裁职责，可持续推动长城证券战略执行、改革发展。长城证券表示，李翔辞职不会影响公司正常经营。

简历显示，周钟山于1974年1月出生，今年51岁，博士，中共党员。他于1998年2月加入长城证券，历任分公司总经理、经纪业务总部总经理、规划发展部总经理、战略执行总监，公司副总裁、董事会秘书等职务。

近年来，长城证券业绩稳步快速增长，干部队伍趋于年轻化。2024年年报显示，长城证券创造公司近三年来最好业绩。2025年7月13日，长城证券发布了2025年半年度业绩预告，上半年归母净利润位于13.35亿元至14.07亿元间，同比增幅位于85%至95%间。

谈及今年上半年业绩的预增，长城证券表示，公司积极把握市场机遇，科学合理制定经营策略，财富管理、自营投资业务稳定增长，投资银行、资产管理业务同比快速回升，各业务条线协调发展，推动公司整体业绩稳步提升。

对于未来发展，长城证券表示， 未来将继续积极践行金融“五篇大文章”，坚持 “安全、领先、服务”的战略理念和文化主旨，全力构建产业金融新生态，持续提升服务实体经济能力，向高质量发展迈出坚实步伐。

证券行业高管团队年轻化已成趋势。2024年，长城证券已公告聘任了三位70后新副总裁，多数为长城证券内部提拔起来的年轻高管。

当前，证券行业高管团队“60后”逐渐退出，“70后”“80后”成为行业主导。近年来，已有国投证券、方正证券、国元证券等多家券商实现了新老交替，证券行业高管团队年轻化趋势明显。

编辑：格林

校对：乔伊

制作：舰长

审核：许闻

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