康恩贝：总裁退休前推行激励计划 销售费用八年超200亿元服务商现同名人员

《金证研》南方资本中心 池恩/作者 易溪 南江 映蔚/风控

2025年6月，浙江康恩贝制药股份有限公司（以下简称“康恩贝”）发布关于调整2022年股票期权激励计划的股票期权行权价格的公告，而这并非首次对本次激励计划调整行权价格。2025年第二季度，康恩贝本次激励计划首次授予股票期权激励对象行权且完成登记过户股份数量合计为49.24万股，共募集资金184.44万元；截至2025年6月末，累计募集资金5,618.07万元，该项募集资金将用于补充流动资金。

而关注本次激励计划即202年股票期权激励计划，开始实施的前两年，康恩贝的控制权发生变更，罗国良等人调入康恩贝任董事、总裁，且其系本次股权激励的激励对象之一。彼时罗国良已达60岁，其于2024年12月卸任总裁并被返聘为总裁顾问。值得注意的是，激励计划中退休返聘不影响激励。而本次激励计划，业绩考核以2021年扣非净利润为基数，相较于根据业绩考核条件测算的扣非净利润，其2024年或不达标。

另一方面，近八年康恩贝销售费用累计超200亿元。而研究发现，康恩贝一位销售服务商背后曾现与康恩贝员工“同名”人员。除此之外，康恩贝一家供应商电话联系人与康恩贝前员工倪建锋“同名”。而倪建锋控制的企业业务或涉及药品销售，或处于康恩贝的下游，地址曾多年与康恩贝子公司在同一大楼，而后在2024年年报更改，其中关系或待解。

一、总裁罗国良退休前推行激励计划且7名董事及高管获授予，2024年扣非净利润或未“达标”

股权激励的实施可以激励员工的积极性，其中的业绩考核合理性比较受监管关注。就2022年股票期权激励计划而言，截至2025年6月末第一个行权期累计行权且完成过户登记1,486.71万股。而此次激励发生在康恩贝控制权变更的两年后，变更的同时，罗国良等人调入康恩贝任董事、总裁，且其系本次股权激励的激励对象之一。彼时，罗国良已经60岁，后于2024年退休返聘任总裁顾问。

1.1 截至2025年6月末，2022年股票期权激励计划第一个行权期累计行权且完成过户登记1,486.71万股

据康恩贝2025年7月1日收盘后发布的公告，2025年第二季度，康恩贝2022年股票期权激励计划（以简称“本次激励计划”），首次授予股票期权激励对象行权且完成股份过户登记的股票数量合计为49.24万股。

截至2025年6月30日，本次激励计划首次授予股票期权第一个行权期累计行权且完成过户登记1,486.71万股。本次行权新增股份均为无限售条件流通股。

具体来看本次激励计划的决策程序。

2022年9月15日，康恩贝董事会及监事会临时会议分别审议通过了《2022年股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》及其他相关议案。

2022年11月10日为首次授予日，向符合条件的537名激励对象授予6,247.5万份股票期权，首次行权价格为4.13元/股，2022年11月28日完成了首次授予登记工作。

而在行权的过程中，康恩贝本次股权激励计划的行权价格多次调整。

其中，本次激励计划以2023年10月25日为预留授予日，向符合条件的103名激励对象授予752.5万份预留股票期权，本次激励计划首次授予的股票期权行权价格由4.13元/股调整为3.98元/股。

2024年7月，康恩贝董事会及监事会会议，同意本次激励计划首次授予的股票期权行权价格由3.98元/股调整为3.78元/股、预留股票期权授予的行权价格由5.27元/股调整为5.07元/股。

2024年11月25日康恩贝公告称，本次激励计划首次授予股票期权行权采用自主行权方式，第一个行权期可行权的股票期权数量为2,233.16万份，行权期间为2024年11月28日至2025年11月27日（行权日须为交易日）。

2025年6月13日，康恩贝发布关于调整2022年股票期权激励计划的股票期权行权价格的公告，本次激励计划首次授予的股票期权行权价格由3.78元/股调整为3.63元/股、预留股票期权授予的行权价格由5.07元/股调整为4.92元/股。

而关于本次股权激励计划，激励对象包括罗国良。

1.2 2020年控制权变更罗国良被调入康恩贝担任副董事长及总裁，2022年获上述股权激励

据康恩贝2020年年报，2020年5月28日，康恩贝集团与浙江省国际贸易集团有限公司（以下简称“省国贸集团”）全资子公司浙江省中医药健康产业集团有限公司（以下简称“浙江中医药集团”）签订了股权转让协议，康恩贝集团向浙江中医药集团转让所持有康恩贝的5.33亿股股份（占总股本的20%）。

该次股权转让于2020年7月1日完成过户登记手续。过户完成后，康恩贝的控股股东由康恩贝集团变更为浙江中医药集团，康恩贝实际控制人由胡季强变更为浙江省人民政府国有资产监督管理委员会。

变更完成后，截至2025年一季度末，康恩贝集团系康恩贝第二大股东，持股比例为9.84%。

控制权发生变更的同时，康恩贝的董事会亦发生变更。

需要说明的是，据康恩贝签署于2020年7月23日的董事会、监事会环节选举及聘任高级管理人员的公告，2020年7月22日，康恩贝董事会、监事会完成换届选举，且完成聘任高级管理人员等议案。

其中，康恩贝第十届董事会组成人员包括胡季强（董事长）、罗国良（副董事长）、谌明、程兴华、汪洋、胡北、杨俊德，以及4名独立董事。高级管理人员包括罗国良、徐春玲、袁振贤、谌明、金祖成。

据康恩贝签署于2021年9月30日的关于副董事长辞职及选举副董事长的公告，康恩贝副董事长罗国良因工作调整原因申请辞去副董事长职务。辞职后罗国良仍担任康恩贝董事、总裁职务。对此，董事会新选举应春晓为第十届董事会副董事长。

据浙江英特集团股份有限公司（以下简称“英特集团”）2020年年报，英特集团系省国贸集团控制的上市公司，系康恩贝关联方。

2018年1月25日至2020年7月22日，罗国良任英特集团董事、总经理等。2015年12月16日至2020年7月22日，谌明任英特集团财务总监。此外，应春晓曾在英特集团、省浙江中医药集团担任要职。

也就是说，2020年7月之前，罗国良、谌明于省国贸集团控制的英特集团处分别任董事兼总经理、财务总监。2020年7月后，两人被新选举为康恩贝的董事会成员及高管。并且，应春晓、罗国良、谌明均曾在控股股东省贸易集团及其控制企业任职。

上述提及，2022年11月28日，康恩贝完成本次激励计划首次授予的股票期权登记工作。首次授予康恩贝股票期权的登记数量为6,247.5万份，登记人数为537人。

据康恩贝披露的2022年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授予日），2022年股票期权激励计划激励对象包括应春晓、罗国良、谌明，获授的股票期权数量分别为82万份、100万份、70万份。

也就是说，在罗国良等人“进驻”董事会两年后，康恩贝即推进股票期权激励计划并获授激励。

需要说明的是，据康恩贝披露信息，2024年11月，董事会确认康恩贝2022年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期的行权条件已经成就。其中董事及高级管理人员共7人，总裁罗国良、财务负责人谌明、副总裁徐春玲、董事会秘书金祖成、副总裁沈旗、董事吴律文、职工代表董事王桃芳，本次可行权的股票期权数量分别为40万份、28万份、28万份、28万份、12万份、18万份、10万份。

此外，2023年12月28日，由于工作调整原因，应春晓向康恩贝董事会申请辞去联席董事长职务和董事职务。2024年11月，由于应春晓因个人原因离职，其不再具备激励对象资格和行权条件，其已获授但尚未获准行权的股票期权由康恩贝注销。

不难看出，本次激励计划首次授予股票期权第一个行权期的激励对象中，包括7名董事及高管。

1.3 2022年罗国良已60岁两年后退休返聘，激励计划中退休返聘不影响激励

值得注意的是，据康恩贝公告，罗国良出生于1962年11月。

2024年12月30日，康恩贝总裁罗国良因到龄退休原因向董事会申请辞去总裁职务。退休后，罗国良为康恩贝总裁顾问。

经测算，在2022年9月，股票期权激励计划草案决议通过时，罗国良年龄已近60岁。2024年12月，罗国良退休离任总裁并转任总裁顾问，彼时年龄已达62岁。

需要指出的是，据康恩贝2022年9月15日披露的2022年股票期权激励计划(草案)，康恩贝2022年股票期权激励计划内容显示，在该激励计划有效期限内，激励对象中康恩贝董事会聘任的高级管理人员退休但接受康恩贝返聘继续在公司任职的，其因该激励计划获授之股票期权仍然按照本激励计划规定的条件和程序行权。

若激励对象因退休（除上述规定的以外）、不受个人控制的岗位调动与康恩贝解除或终止劳动关系的，自情况发生之日起，其已经获准行权但尚未行权的股票期权在6个月内行使完毕，未获准行权的期权作废，由康恩贝注销。

不难看出，激励对象因退休离职的其未获授行权的期权应作废，但也指出，董事会聘任的高级管理人员退休但接受返聘继续在康恩贝任职的其获授激励可以照常行权。

1.4 业绩考核以2021年扣非净利润为基数，2024年扣非净利润相测算的数值或不达标

需先指出的是，本次激励计划授予的股票期权在授予日起满24个月后，满足行权条件的，激励对象可以在未来48个月按40%、30%、30%的比例分三期行权。

据康恩贝2023年年报，康恩贝2022年股票期权激励计划需要进行业绩考核，公司层面业绩考核指标包括净利润增长率、加权平均净资产收益率、研发投入总额占当期工业营业收入的比例、净利润现金含量。

其中，对于净利润增长率，业绩考核要求以2021年度为基数，康恩贝2022年、2023年、2024年度净利润增长率分别不低于200%、240%、280%。需要说明的是，前述净利润指扣除非经常性损益净利润。

据康恩贝2024年11月7日披露的关于2022年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期符合行权条件的公告，2024年11月，董事会确认康恩贝2022年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期的行权条件已经成就。

其中，以康恩贝2021年度调整后的净利润为10,841.52万元为基数，康恩贝2022年度实现扣非后净利润（剔除股份支付费用影响）48,771.05万元，增长率为349.85%，高于该项指标同行业企业的平均值182.11%。

据康恩贝年报，2017-2024年，康恩贝扣除非经常性损益后的净利润金额分别为6.98亿元、7.56亿元、-4.4亿元、0.16亿元、1.58亿元、4.83亿元、5.54亿元、5.16亿元。

据康恩贝2019年及2020年年报，而2019年，康恩贝扣非净利润为-4.4亿元。2019年7月起，受国家卫健委有关重点监控合理用药药品目录出台和国家医保目录调整等政策影响，子公司核心产品丹参川芎嗪注射液的市场销售量和收入出现较大幅度下滑，导致康恩贝2019年下半年净利润同比下降57.27%，且上述相关政策的逐步落地带来的影响还将持续深化，预计未来丹参川芎嗪注射液产品销售存在继续下降趋势。2020年下半年，核心产品丹参川芎嗪注射液销售收入降至零。

不难看出，2021年前，除了受核心产品影响的2019-2020年，康恩贝2017-2018年的扣非净利润均超6亿元，2021-2024年的扣非净利润也超4亿元。而本次激励计划的业绩考核中，以2021年扣非净利润为基数，2022-2024年增长率分别不低于200%、240%、280%对应的扣非净利润分别约为4.75亿元、5.38亿元、6.01亿元；而同期，康恩贝扣非净利润分别为4.83亿元、5.54亿元、5.16亿元，其中，2024年或低于测算值6.01亿元。

1.5 罗国良原系关联方英特集团总经理，2022-2024年康恩贝对英特集团销售额均超5亿元

前述提到，在2020年7月入职康恩贝之前，罗国良、谌明均任职于省国贸集团控制的英特集团。

据康恩贝2021-2025年日常关联交易预计公告以及关于预计2020年度与省国贸集团下属子公司日常关联交易的公告，2018-2024年，康恩贝对英特集团及其子公司的销售金额分别为3.84亿元、3.69亿元、3.94亿元、4.44亿元、6.37亿元、5.57亿元、6.27亿元。

不难看出，2018-2021年，康恩贝对英特集团的销售金额均约4亿元。而2022年，康恩贝对英特集团的销售金额增至6.37亿元，且2024年交易额也超6亿元。

综上所述，2020年7月，康恩贝的控制权发生变更。控股股东省贸易集团将其控制企业的高管罗国良、谌明“调入”康恩贝新任董事、高管。2022年9月，康恩贝实施股票期权激励计划，其中罗国良、谌明均获授激励。值得注意的是，彼时罗国良已达60岁，其于2024年12月卸任总裁并被返聘为总裁顾问。

而激励计划设定条件显示，若激励人员系康恩贝董事会聘任的高级管理人员退休但接受返聘继续在康恩贝任职的，其因该激励计划获授之股票期权仍然按照本激励计划规定的条件和程序行权。而本次股权激励的公司层面其中一项业绩考核，系以2021年扣非净利润为基数设业绩考核，2022-2024年增长率分别不低于200%、240%、280%，经测算对应的扣非净利润分别约为4.75亿元、5.38亿元、6.01亿元，实际上同期康恩贝的扣非净利润分别为4.83亿元、5.54亿元、5.16亿元，对比之下，康恩贝2024年扣非净利润或不“达标”。

二、八年销售费用“烧掉”超200亿元，销售服务商背后曾现与康恩贝员工“同名”人员

瓜田不纳履。近八年来，康恩贝的销售费用超200亿元。而回溯历史，康恩贝一家供应商的电话联系人与康恩贝子公司员工同名。

2.1 康恩贝身处制药行业，2017-2024年销售费用累计超200亿元

据康恩贝2024年年度报告，康恩贝属制药行业，其主要经营活动为药品、大健康产品和重要产业的研发、生产和销售；其主要销售模式分为处方药销售模式、非处方药（OTC）销售模式、新零售销售模式、原料药销售模式四类。

其中，处方药销售模式主要针对各类医疗机构客户，以自营或代理等销售模式，通过专业化学术推广，协助实现对公立等级医院、基层医疗机构、民营医院等各类医疗终端的销售。

据康恩贝年报，2017-2024年，康恩贝的销售费用金额分别为22.84亿元、34.98亿元、33.6亿元、24.69亿元、24.24亿元、20.62亿元、22.87亿元、19.16亿元、5.54亿元。

经测算，2017-2023年，康恩贝的销售费用累计达202.97亿元。

2.2 曾因销售费用高企被问询，年学术推广费用曾高达超7.8亿元

据康恩贝2020年度第一期超短期融资券(疫情防控债)募集说明书（以下简称“2020年募集说明书”），2019年6月19日，康恩贝公告了关于上海证券交易所对其2018年年度报告的事后审核问询函的回复。

其中，2018年康恩贝实现营业收入67.87亿元，同比增长28.2%；同期销售费用为34.22亿元，同比增长49.84%，占营业收入的比例为50.42%，高于行业平均水平。因此，监管层要求康恩贝补充披露各项销售费用支付的前五名对象及其关联关系、对应的交易金额等内容。

对此，康恩贝回复，2018年，康恩贝市场费为18.29亿元，主要为学术推广费及市场调研费。2018年，康恩贝开展学术推广、科室会等活动共计约28万余场，覆盖与会人员约110余万人次，发生学术推广费用约7.89亿元。

其中，2018年，康恩贝市场费用中支付的第一名、第二名、第五名分别为洛阳英安医药市场管理有限公司（以下简称“洛阳英安”）、洛阳光惠医药市场管理有限公司（以下简称“洛阳光惠”）、洛阳洛诚至盛医药市场管理有限公司（以下简称“洛阳洛诚”），康恩贝于2018年与其的交易金额分别为8,970.49万元、8,959.34万元、5,241.95万元，且无关联关系。

上述三家企业均系接受康恩贝委托，为康恩贝产品提供学术推广服务和市场调研工作。

2018年，洛阳英安共开展学术品牌推广及科室会等1.1万余场，参加人数3.3万余人次；洛阳光惠共开展学术品牌推广及科室会等1.4万余场，参加人数5.7万余人次；洛阳洛诚共开展学术品牌推广及科室会等8,000余场，参加人数2.8万余人次

2.3 多家销售服务商扎堆成立问询后注销，一家服务商电话联系人与康恩贝员工同名

据市场监督管理局数据，洛阳英安、洛阳光惠、洛阳洛诚在2017年4-8月成立。其中，洛阳英安、洛阳洛诚分别于2019年11月、2020年1月注销，洛阳光惠于2024年6月5日注销。上述三家企业的注册地址均为洛阳市宜阳县香鹿山镇产业集聚区洛阳中基华夏医药服务产业园。

据2020年募集说明书，康恩贝称，洛阳英安、洛阳光惠、洛阳洛诚系子公司贵州拜特制药有限公司（以下简称“贵州拜特”）丹参川芎嗪注射液产品原有经营模式下的代理商，其均为“两票制”实行后设立的，且均在专门的医药服务园区注册开展经营。

关于一些销售服务商注销的情况，主要是贵州拜特的丹参川芎嗪注射液受政策影响致销售出现明显下降且未来市场前景不明，且贵州拜特调整业务模式后与相关企业未来将不再继续合作，故相关商务服务提供商采取注销或转让股权等基于自身判断应对市场业务变化的自主行为。

值得注意的是，据市场监督管理局，2017-2018年，洛阳英安的联系电话均为13*******71。

据支付宝平台信息，截至查询日2025年7月11日，电话13*******71所属账号的用户名为“晓燕”，其实名认证信息为“刘*燕”。

据康恩贝2018年、2022年各年股票期权激励计划授予激励对象名单，康恩贝分别于2018年、2022年进行股票期权激励计划，两次股权激励的对象均包括“刘晓燕”，职务分别为“子公司中层管理人员及核心骨干人员”、“下属子公司其他管理人员、核心骨干”。

也就是说，2018年，康恩贝的学术推广费用超7亿元，其中市场费用支付前五名对象洛阳英安、洛阳光惠、洛阳洛诚均于2017年成立，为子公司贵州拜特提供学术推广服务。在贵州拜特的业务模式出现重大变化后，上述企业又均在2019年后纷纷注销。

值得注意的是，康恩贝声称其与上述企业不存在关联关系。然而，洛阳英安2018年的企业联系电话指向“刘晓燕”。有趣的是，康恩贝在2018年、2022年进行股权激励的激励对象均包括“刘晓燕”，其职务为康恩贝子公司核心骨干。

三、将向供应商的应付货款计入其他应付款，该供应商实控人与康恩贝子公司员工现“同名”异象

李下不整冠。研究发现，康恩贝将其对供应商的性质为货款的款项计入其他应付款的另一面，该供应商实控人与康恩贝前员工“同名”。

3.1 爱惠丽商务曾两度现身为前五其他应付款单位，款项性质曾标示为“货款”

据康恩贝2020年第一期募集说明书，2020年末以及2021年6月末，嘉兴爱惠丽商务服务经营部（以下简称“爱惠丽商务”）分别系康恩贝的第五名、第四名其他应付款供应商，金额分别为179.05万元、139.26万元，款项性质分别为货款、费用款。

据上海市注册会计师协会发布的信息，若企业会计人员出现将货款、劳务款往来误记其他应收、其他应付的情况，属于核算错误。

在此背景下，康恩贝将其应付爱惠丽商务的货款计入其他应付款。

3.2 爱惠丽商务独资股东为潘柏根，电话联系人倪建锋与康恩贝子公司原管理人员“同名”

问题仍在继续。

据市场监督管理局数据，爱惠丽商务成立于2017年12月25日。成立起至查询日期2025年7月11日，爱惠丽服务的投资人均为潘柏根，持股比例为100%。注册地址为浙江省嘉兴市嘉善县罗星街道阳光东路181号嘉善善商大厦A幢16层中基华夏医药服务产业园1工区035工位。

2018年，爱惠丽商务的企业联系电话为13*******33。

据支付宝平台公开信息，截至查询日查询日期2025年7月11日，电话13*******33对应账号的用户名为“建锋”，实名认证信息为“倪*锋”。

据康恩贝2018年股权激励激励对象名单，康恩贝于2018年进行的股权激励计划的激励对象包括“倪建锋”，职务为“子公司高层管理人员”。

换言之，供应商爱惠丽商务的企业联系电话指向“倪建锋”，而“倪建锋”曾被披露为康恩贝子公司管理人员。

3.3 倪建锋名下还持股康高莱，潘柏根、康恩贝子公司金华益康曾参股康高莱

据市场监督管理局数据，浙江康高莱医药有限公司（以下简称“康高莱”）成立于2019年5月27日。变更信息显示，金华市益康医药有限公司（以下简称“金华益康”）、倪建锋、丁勇系康高莱的创始股东。

历经1次股权变更后，2020年4月1日，康高莱的股东由金华益康、倪建锋、郑建新变更为倪建锋、郑建新、潘柏根，持股比例分别为86%、10%、4%。

2023年9月25日，潘柏根退出持股康高莱。康高莱股东变更为倪建锋、郑建新，持股比例分别为90%、10%。2024年8月29日，康高莱股东变更为倪建锋、胡正义；2025年7月4日，康高莱股东变更为倪建锋、徐延珠。

不难发现，爱惠丽商务的股东潘柏根、电话联系人倪建锋，与金华益康原合作伙伴潘柏根、现合作伙伴倪建锋同名，或为同一人。换言之，2019年5月，康恩贝子公司金华益康曾与倪建锋投资康高莱。2020年4月，金华益康不再持股康高莱。而后，潘柏根现身为康高莱股东，后又于2023年退股。

3.4 康高莱业务涉及药品销售或处康恩贝的下游，其地址曾多年与金华益康在同一大楼而后变更

据市场监督管理局数据，2021-2023年，康高莱的通信地址均为浙江省金华市兰溪市上华街道沈村康恩贝大道1号内9号楼4楼。2024年，康高莱的通信地址为浙江省金华市金磐开发区花台路633号1号楼三楼301-309。

需要说明的是，金华益康成立于2009年2月11日。成立起至查询日期2025年7月11日，金华益康均为康恩贝的全资子公司。截至查询日期2025年7月11日，金华益康的住所为浙江省兰溪经济开发区（上华街道康恩贝大道1号内9号楼）。

即金华益康退股后，2021-2023年，康高莱与金华益康的企业通信地址均位于赏花街道康恩贝大道1号楼内9号楼。而后，2024年，康高莱的通信地址发生变更。

据市场监督管理局，截至查询日期2025年7月11日，康高莱的经营范围包括药品批发。

公开信息显示，2022年8月，康高莱发布关于医药销售代表的招聘信息。该岗位职责包括保持与诊所药店、医生以及经销商的联系，跟踪其需求和订单，以捕捉商业机会；根据需要拜访医护人员，向客户推广产品等。

综合而言，2020年末以及2021年6月末，爱惠丽商务均系康恩贝的其他应付款前五名供应商。其中，2020年末，康恩贝对爱惠丽商务的其他应付款金额为179.05万元，款项性质为货款。合作背后，爱惠丽商务成立至今的股东均为潘柏根。研究发现，爱惠丽商务2018年企业联系电话认证信息指向“倪建锋”。而康恩贝2018年股权激励计划中也存在名为“倪建锋”的人员，其职务为子公司高层管理人员。

问题仍未结束。2019年，康恩贝子公司金华益康与倪建锋等人合资设立康高莱，后于2020年4月退股。2021-2023年，康高莱曾与金华益康的住所位于同一栋大楼，均为上华街道康恩贝大道1号内9号楼。而康高莱业务或涉及医药销售，或处于康恩贝下游。

四、结语

上市以来，康恩贝最近一次股票期权激励计划系2022年股票期权激励计划，其中，截至2025年6月末，2022年股票期权激励计划第一个行权期累计行权且完成过户登记1,486.71万股。关于本次激励计划，实施两年前，即2020年控制权变更罗国良被调入康恩贝担任副董事长及总裁，2022年获上述股权激励，且获得授予的对象包括罗国良在内共7名董事及高管。实际上，2022罗国良已60岁，本次激励计划中退休返聘不影响激励。蹊跷的是，激励计划的业绩考核指标中，以2021年扣非净利润为基数，经测算的2024年扣非净利润为6.01亿元，而2024年其扣非净利润为5.16亿元或不“达标”。

除此之外，康恩贝身处制药行业多年来，近八年销售费用累计超200亿元。其中，2018年，康恩贝用于学术推广的费用超7亿元，同年的销售服务商洛阳英安2018年的企业联系电话指向“刘晓燕”。而凑巧的是，康恩贝子公司核心骨干亦名为“刘晓燕”。而关于同名的异象尚未结束。其中，爱惠丽商务曾两度现身为前五其他应付款单位，独资股东为潘柏根，电话联系人倪建锋与康恩贝子公司原管理人员“同名”，且康高莱作为药品销售公司或处康恩贝的下游，其地址曾多年与金华益康在同一大楼而后变更，同样值得关注。