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数据显示，6月，美国企业就业人数出现两年多以来的首次下降，反映出服务业就业岗位的减少，这可能引发市场对劳动力市场出现更明显放缓的担忧。

根据ADP研究机构周三发布的数据，私营部门就业岗位在上个月减少了3.3万个，此前5月的增幅也被下调至仅增加2.9万个。经济学家无一预料到会出现就业下降。

ADP首席经济学家内拉·理查森（Nela Richardson）在一份声明中表示：“虽然裁员依然罕见，但企业在招聘方面的谨慎态度以及不愿意补充离职员工，导致上个月出现了岗位流失。”

在这组数据公布后，美国股指期货下跌。

雇主们对特朗普政府贸易政策的影响愈发谨慎，并加倍努力降低成本。企业正专注于将员工数量与今年放缓的经济活动更加匹配。

数据显示，6月份服务行业就业岗位减少了6.6万个，主要集中在专业和商业服务，以及医疗和教育领域。相比之下，制造业、建筑业和采矿业的就业岗位有所增加。中小型企业的就业人数也出现下滑。

ADP指出，上个月岗位流失主要集中在与专业及商业服务、医疗和教育相关的服务类岗位。其中，专业/商业服务减少了5.6万个岗位，医疗/教育净减少5.2万个岗位。

金融活动岗位也拖累了本月整体数据，净减少1.4万个。

不过，制造业和采矿业等生产类行业的用工扩张，部分抵消了总量下降。6月生产类岗位共增加3.2万个，而服务类岗位整体减少6.6万个。

根据ADP报告，过去三个月的平均就业增长在5月已经放缓至1.87万个，为疫情初期以来的最低水平。其他数据显示，失业者找到新工作的时间拉长,而人才安置公司Challenger, Gray & Christmas的数据显示，6月份企业的招聘计划为2004年以来的第二低水平。

美国咨商会的数据显示，6月份认为“工作机会充足”的消费者比例降至四年多来的最低点。

尽管出现放缓迹象，美联储主席鲍威尔仍多次强调，劳动力市场依然稳健。美联储官员今年尚未采取降息措施，仍在观察关税对通胀的影响。

这份ADP报告由ADP与斯坦福数字经济实验室合作发布，显示工资增速有所放缓。换工作的员工薪资同比增长6.8%，而留在原岗位的员工增幅为4.4%。ADP的分析基于覆盖逾2500万名美国私营部门员工的薪资数据。

新的数据可能表明当前经济状况并不像投资者所认为的那般稳健。此前，投资者将标普500指数推升至历史新高。

需要指出的是，ADP的数据在预测随后公布的官方就业报告方面一贯表现不稳定，而投资者通常更为看重“政府发布的就业数据”。事实上，5月的ADP数据表现疲软，随后公布的月度官方就业数据则出现明显差异。

本周四，美国政府将公布6月非农就业报告。根据道琼斯的数据，经济学家普遍预计该月非农就业将增加11万个，失业率预计将从4.2%小幅上升至4.3%。部分经济学家在看到ADP数据后，可能会下调对官方就业报告的预期。

编辑：杜妍

校对：王玥

审核：陈墨