调查：33%香港雇主计划第三季增加人手 招聘意欲趋保守

智通财经APP获悉，日前，ManpowerGroup香港公布的2025年第三季“就业展望调查”报告结果显示，香港雇主预期今年第三季增加员工人数意欲正面但趋向保守。受访的522名雇主中，33%预算未来三个月将增加人手，表示缩减人手则有25%，而41%表示未有计划在来季调整现时员工数目。经季节性调整的数据显示，来季就业展望指数为+8%，按季下降3个百分点。

ManpowerGroup就业展望调查在全球访问了42个国家和地区，共40671名雇主，所有受访国家和地区均录得正面指数。今年第三季全球净就业展望指数为+24%，按季下降1个百分点。而香港就业展望指数为+8%，较全球平均水平低16个百分点。所有42个受访国家和地区均录得正面指数，显示整体招聘态势仍具韧性。

在香港的七大行业中，除运输及物流业外，其馀行业的就业展望指数均录得正数。其中，医疗保健及生命科学行业表现尤为突出，受人口老龄化及政策支持的推动，招聘需求持续上升。然而，运输及物流业因国际贸易环境波动的影响，招聘意欲相对低迷，成为唯一录得负数指数的行业。

医疗保健及生命科学业录得就业展望指数+31%，金融及房地产业录得就业展望指数，+25%，资讯科技业录得就业展望指数+21%，工业与原料业录得就业展望指数+17%，消费品及服务业录得就业展望指数+2%，运输及物流业得就业展望指数-26%。

万宝盛华大中华有限公司(02180)高级副总裁徐玉珊表示，香港雇主对未来经济前景持审慎态度。但随着中国内地经济持续增长以及香港政府推动盛事经济的政策，本地经济和就业市场预计将逐步改善。未来经济前景仍需取决于内地及全球经济环境的变化，以及本地消费模式的调整。香港最新一季失业率录得3.4%，较上季微升0.2%，但仍处于低位，整体平稳。徐玉珊预计，下一季失业率可能继续微升0.1%-0.2%，但会维持在低位徘徊。