麦格米特：公司股权激励计划中的公司层面业绩考核目标不代表公司任何维度上对二级市场的业绩指引与业绩承诺

同花顺（300033）金融研究中心05月30日讯，有投资者向麦格米特（002851）提问， 公司领导好！　　 相对于公司现有产能、叠加在建募资产能、本次增发扩大产能，及其所传达的对未来营收规划的积极展望，而公司2024年度营收80亿+，在此基础上，本次股权激励计划所设定的未来三年的营收指标，显然是有极大的落差的，对比，公司如何看待？谢谢！

公司回答表示，您好，公司实施股权激励计划的目的为建立、健全公司长效激励约束机制，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，强化核心员工的主人翁意识，形成利益共同体。公司股权激励计划中的公司层面业绩考核目标不代表公司任何维度上对二级市场的业绩指引与业绩承诺，谢谢。

点击进入交易所官方互动平台查看更多