万东医疗修订董事会提名委员会工作细则 强化公司治理结构

中访网数据  北京万东医疗科技股份有限公司（以下简称“万东医疗”）于近日完成《董事会提名委员会工作细则》的2025年第一次修订，进一步规范公司董事及高级管理人员的提名流程，优化治理机制。修订后的细则明确提名委员会由3名董事组成（独立董事占多数），职责涵盖董事及高管人选的标准制定、资格审查及提名建议，并赋予其对董事会未采纳建议的异议披露权。

关键修订内容包括： 1. 职能强化：新增条款要求董事会对未采纳的提名委员会建议需说明理由并披露，提升决策透明度； 2. 程序细化：规范董事及总裁人选的搜寻、资格审查及提名时间表（需提前1-2个月提交候选人材料）； 3. 独立性保障：明确召集人须由独立董事担任，且会议决议需全体委员过半数通过，三分之二出席方为有效。

万东医疗表示，此次修订旨在响应监管要求，完善公司治理体系，尤其强化对高管选任的合规性控制。细则已通过董事会审议生效，未来将作为公司人才选拔的核心依据。分析人士指出，此举有助于提升上市公司治理水平，保护中小股东权益。

（注：万东医疗为A股上市公司，主营业务覆盖医疗设备研发制造，此次修订或与其战略升级背景下的人才梯队建设需求相关。）