30亿国资“输血” 国联人寿换帅保险老将

《投资者网》崔悦晨

4月29日，国联人寿披露重大资本运作方案，拟将注册资本从21亿元大幅增加至46.586亿元。其中，第一大股东无锡市国联发展（集团）有限公司（下称“国联集团”）追加投资10亿元等比例增资，持股比例不变；另外新增了7家股东，均为国有企业。

值得关注的是，发布增资公告的同时，国联人寿发布了2024年年度报告。数据显示，2024年国联人寿实现保险业务收入65.75亿元，净利润0.87亿元，同比增长138.73%，这是该公司继2021年之后的再次盈利。

在成立十周年之际，国联人寿似乎正面临命运的转折点。随着资本的注入、业绩的改善以及管理层的新旧交替，公司正迎来前所未有的机遇与挑战。国联人寿能否借此契机成功转型，实现逆风翻盘？

引入7家国有股东

国联人寿此次增资计划中，除了大股东国联集团等比例增资外，还引入了7家新的股东。

新增的7家股东分别为：无锡市太湖新城资产经营管理有限公司（6亿元）、无锡地铁集团有限公司（5亿元）、无锡锡山金融投资集团有限公司（2亿元）、无锡汇创产业投资发展有限公司（2亿元）、无锡梁溪创业投资有限公司（2亿元）、无锡市高新区创业投资控股集团有限公司（2亿元）、江苏古运河投资集团有限公司（1亿元），合计增资20亿元。

值得一提的是，天眼查数据显示，上述7家股东均为江苏省地方国资企业。例如无锡市太湖新城资产经营管理有限公司，股权穿透后，其实控人为无锡市人民政府国有资产监督管理委员会。

相关数据显示，增资后，国联人寿的国资持股占比将由此前的92.857%提升至96.78%。

国资持股占比显著提升，对公司治理以及经营决策将产生哪些影响？此外，增资对于国联人寿的财务状况和偿付能力是否会有所改善？

针对上述问题，《投资者网》收到了来自国联人寿的回应。国联人寿表示，随着国有股权比例的增加，公司的股权结构将更加清晰集中，有助于形成稳定的战略决策机制，发挥国有股东更加注重履行社会责任，更加注重合规性管理和风险控制的优势，推动公司完善治理架构。

此外，国联人寿指出，增资后将有效提升公司偿付能力和净资产，为公司后续发展提供资本支持，并推动业务向高质量发展转型。

业绩“峰回路转”

在公布增资计划的同时，国联人寿也发布了2024年年度报告。

报告显示，2024年国联人寿结束了连续亏损的局面，实现保险业务收入65.75亿元，净利润0.87亿元，其中净利润同比增长138.73%。这是自2021年以来，公司再次实现盈利。

自从2014年底开业以来，国联人寿经历了长时间的财务困境，截至2024年底，公司累计亏损达到了11.85亿元。然而，2024年的业绩反弹标志着公司开始走出阴霾，为未来的发展奠定了基础。

值得注意的是，该年度的投资收益达到了11.9亿元，同比增长25.3%，成为公司实现盈利的关键因素。

不过，随着业绩提升，国联人寿的偿付能力却有所下滑，几乎触及监管红线。

根据最新的偿付能力报告，截至2025年一季度末，国联人寿的核心偿付能力充足率为54.74%，综合偿付能力充足率为103.97%，这一数据几乎接近监管红线的要求，即核心偿付能力充足率50%、综合偿付能力充足率100%。

面对偿付能力下降的问题，国联人寿向《投资者网》表示，公司将始终坚持内源性资本积累和外源性资本补充并重的原则，多渠道、多方式筹措资本来源，努力保持资本水平充足。同时，持续推进增资引战工作，寻求符合监管规定的资本补充工具；资本金补充到位后，公司偿付能力将得到有效提升，助力公司长久健康发展。

此外，为保证业绩增长的可持续性，国联人寿计划强化投资管理能力、优化产品组合、控制规模扩张的速度以及削减固定成本等措施。

此次增资对于缓解公司的偿付能力压力至关重要，同时也为未来的业务扩展提供了必要的资金支持，如同一场及时雨，帮助公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟并持续前进。

管理层新旧交替

在公司完成增资的关键时刻，国联人寿迎来了重大人事变动。

据一季度偿付能力报告披露，公司董事长丁武斌因达到法定退休年龄，已于2025年4月9日举行的第四届董事会第十二次会议上辞去了董事长及相关董事会职务。

与此同时，在2025年1月，赵雪军被正式批准担任国联人寿总经理一职，接替了前任总经理夏寒的职责。这表明，随着增资的进行，国联人寿的人事调整也在紧锣密鼓地进行中。

公开资料显示，现年49岁的赵雪军是一位经验丰富的保险行业资深人士，其职业生涯涵盖了多家保险公司的重要岗位。他曾在国华人寿上海分公司担任总经理，并在之后加入了中融人寿。自2023年2月起，赵雪军加入国联人寿并担任副总经理，如今他正式晋升为总经理，全面负责公司的日常运营管理。

基于他的丰富经验和专业背景，赵雪军有望引领国联人寿走向新的发展篇章。然而，随着董事长职位的空缺，市场关注点转向了谁将成为下一任董事长。

对此，国联人寿向《投资者网》强调，新董事长的选举和任命都严格按照监管的合规性流程，公司始终按照公司治理的标准性流程确保董事长获得监管批复前公司正常的高效运作。

随着资本金的成功补充以及新管理团队的确立，国联人寿正站在一个新的起点上，迎接未来的发展机遇和挑战。这不仅标志着公司在财务健康度上的显著提升，也为其实现长期战略目标奠定了坚实的基础。通过优化内部结构、加强风险管理和推动业务创新，国联人寿有望在未来几年内实现更加稳健的增长。此次人事调整及资本注入，无疑是该公司迈向高质量发展道路上的重要一步。（思维财经出品）■