ESG热搜榜（第170期）丨腾讯、哔哩哔哩发布2024年ESG报告；会稽山更换董秘，副董事长之子“90后”傅哲宇接任

南方财经全媒体记者卢陶然实习生蔡泽华北京报道

会稽山（601579.SH）：更换董秘，副董事长之子、“90后”傅哲宇接任

4月10日晚，会稽山公告称，公司董事会近日收到公司副总经理、董事会秘书金雪泉先生递交的辞去公司第六届董事会秘书职务的报告，金雪泉因工作调整原因向董事会申请不再担任公司董事会秘书职务。

与此同时，会稽山董事会同意聘任傅哲宇为公司董秘。据公司披露，傅哲宇为公司董事、副董事长傅祖康之子。

重庆啤酒（600132.SH）发布2024年ESG报告

4月2日晚间，重庆啤酒（600132.SH）发布2024年ESG报告。报告显示，2024年重庆啤酒温室气体排放量范围1为79059.78吨二氧化碳当量，温室气体排放量范围2为22111.35吨二氧化碳当量，温室气体排放总量（范围1+2）为101,171.13吨二氧化碳当量，温室气体排放强度为0.07吨二氧化碳/万元营收。其2025年减排计划为启动零碳排放酒厂的试点，综合运用储能、电锅炉、热泵、生物质锅炉等技术，增加环境友好制冷剂的新冰箱的采购数量。

哔哩哔哩（BILI.O）：发布2024年ESG报告

4月9日，B站发布2024年ESG报告。B站在报告中解释称，B 站作为非生产性企业，温室气体排放主要来源于办公运营过程和会员购业务中的间接排放（范围2与范围3），不涉及汽油、柴油、天然气等直接能源使用产生的温室气体排放（范围1）。

2024年哔哩哔哩温室气体排放量为6637吨二氧化碳当量，范围3为98538吨二氧化碳当量。其通过物业管理系统，将物业管理、行政服务、设备维护等进行集成化一体化管理，设置办公区域之间的接驳车，减少员工私家车使用，优先选用如节能空调和采暖设备等高效能源设备等方式降低碳排放，采用能耗监控系统，通过每月追踪各运营地点的能耗，实现能源使用的动态监控和管理。在办公领域优先选择提供绿色方案的仓储物流供应商，采用轻质、环保、可再生的包装材料，鼓励资源的节约和回收再利用，减少仓储、物流、包装等环节的碳排放。

腾讯控股（00700.HK）：发布2024年ESG报告

4月8日，腾讯发布2024年ESG报告。报告显示2024年腾讯温室气体排放总量为6056610.1吨二氧化碳当量，每收入单位的温室气体排放总量为9.2吨二氧化碳当量/百万人民币，范围1排放量121466.0吨二氧化碳当量；范围2排放量2863848.7 ；范围3排放量为3071295.4。2024年腾讯ESG环境战略为减少自身碳足迹，使用可再生能源，在2030年达至运营和供应链碳中和；通过技术方案助力各行业加强气候变化管理，助力社会低碳转型；保护自然，应用数字技术到物种保护、生物多样性主流化领域；提高员工和用户的环境保护意识， 鼓励采用环保实践，以减少碳排放和废弃物，最大限度地减少自然资源消耗。

数据中心如何减碳？需求分解、系统设计、碳意识缺一不可

近日，在绿色创新发展研究院（iGDP）举办的“人工智能与能源绿色低碳转型”讨论会上，北京数极智能科技有限公司负责人苗韧表示，将计算需求分解，利用不同类型的模型满足差异化智算需求，实现多模型复用或级联，是提升智算效率的关键。除了大模型之外，各领域具有典型专业化特征的小模型也不容忽视，特别是在产业经济运行各领域各场景，多类模型的协同与融合有望显著提升效率，提升计算收敛速度。

其次，苗韧建议企业应通过端、边、网、云协同架构优化资源配置。例如，低延迟的实时计算可部署在边缘节点，而需要多元异构数据联合学习的可集中于云端。他特别提到，在西部地区部署算力中心时，除本地绿电和PUE水平外，也需统筹考虑传输和数据交换环节，“当数据中心与用户距离过远时，通信能耗可能超过数据中心本身的能耗。”

此外，未来终端用户将逐步觉醒碳足迹意识。苗韧表示，目前在服务器、交换机甚至数据中心等算力“供给侧”，碳核算、溯源和减排工作已经被高度重视，但在“消费侧”如短视频、网络游戏等场景下的用户，对单次使用碳排放量尚不了解。而值得关注的是，微软、AWS等国际企业已着手相关领域的产品开发工作，例如让用户知情每存储1MB 数据，每天需要排放多少二氧化碳，如何实现碳中和等。

中国太保（601601.SH）：蔡强因工作变动辞任非执行董事等职务

中国太保发布公告显示，因工作变动原因，蔡强已向公司董事会提交辞呈，辞去公司非执行董事以及董事会战略与投资决策及ESG委员会委员职务。蔡强的辞任自4月6日起生效。前不久，保诚宣布将委任蔡强为区域执行总裁，负责马来西亚、印尼及越南市场和代理人销售事务。该委任于4月7日生效。

*ST宁科(600165.SH)：公司及实际控制人收到《行政处罚决定书》

4月3日，*ST宁科公告称，公司及实际控制人虞建明于2025年4月3日收到中国证监会宁夏监管局下发的《行政处罚决定书》。经查明，*ST宁科存在以下违法事实：1. 2022年年度报告存在虚假记载，虚增营业收入7659.41万元，虚增利润总额7722.20万元；2. 未按规定及时披露重大事件，包括未及时披露重大债务和子公司主要业务陷入停顿。公司及虞建明、黄海粟、范昌盛、韩昆山、吴江明未提出陈述、申辩意见，也未要求听证。陈瑞、董春香、郑杰、张宝林等人在听证会上提出了陈述和申辩，但均未被采纳。

科净源(301372.SZ)：因涉嫌信息披露违法违规被中国证监会立案

4月3日，科净源公告称，公司于近日收到中国证监会《立案告知书》，因涉嫌信息披露违法违规，中国证监会决定对公司进行立案。公司自查发现全资子公司北京科净源设备安装工程有限公司存在对外担保未及时履行审批程序和信息披露义务的情形，目前已全部解除完毕。公司已进行积极整改，并将依法履行相关信息披露义务。此外，公司还收到了深圳证券交易所的通报批评处分决定和中国证监会北京监管局的行政监管措施决定书。立案调查期间，公司将积极配合相关工作，并严格履行信息披露义务。

鸿博股份(002229.SZ)：因信息披露问题收到福建证监局警示函

4月3日，鸿博股份公告称，公司及相关人员收到福建证监局警示函，指出公司在临时公告中对子公司英博数科与紫光晓通《购销合同》的风险提示不充分，2023年年报中关于英博数科与北京京能国际控股有限公司重要合同的进展情况披露不准确，以及未及时披露英博数科与紫光晓通、北京百川智能科技有限公司重要合同的进展情况。倪辉、黎红雷、王彬彬对上述违规行为负有主要责任。公司将认真总结并吸取教训，在期限内向福建证监局提交书面整改报告，并加强对法律法规的学习理解，强化信息披露事务管理。

中、日、韩三国企业共建家庭友好工作场所

3月31日，联合国全球契约组织在华联络办公室在北京举办中、日、韩三国“企业共建家庭友好工作场所，促进包容性企业文化”圆桌会议。联合国全球契约组织驻华代表刘萌女士在强调，实现健康的人口发展和促进性别平等对企业的长期可持续性和成功至关重要，有助于提升企业声誉、吸引顶尖人才、增强创新能力和提高绩效。会议发布了《支持职场中的父母：企业建设家庭友好工作场所，促进男性盟友的包容性企业文化—中日韩企业的指南和良好实践》，该指南讨论在东亚，企业如何通过包容平等的工作场所政策、支持在职父母的举措和发挥男性盟友的作用促进性别平等和增强企业的可持续韧性。