惠发食品股权激励计划成功落地，助力高质量发展

日前，惠发食品（603536.SH）披露的《惠发食品关于2024年限制性股票激励计划授予结果的公告》显示，公司已于11月28日完成了2024年股权激励计划授予限制性股票的登记工作。这标志着惠发食品股权激励计划取得重大阶段性成果。

据了解，此次激励计划股票来源于惠发食品自二级市场回购的A股普通股，并且股权激励覆盖广泛，包括公司高层管理人员、核心技术骨干及业务精英在内的66名关键人才，共计授予411.004万股限制性股票，占公司总股本的1.68%。

随着《上市公司监管指引第10号——市值管理》正式落地实施，股权激励作为市值管理的重要工具之一，日益受到上市公司重视。惠发食品积极响应政策号召，通过回购股份用于股权激励，将有效调动激励对象的积极性和主动性，形成员工与企业“共创共担共享”的良性循环，为公司的可持续发展提供有力保障。

作为集预制菜品研发、生产、销售及健康食材供应链服务于一体的综合性食品企业，经过多年深耕，惠发食品在预制菜品领域已显著市场优势。截至目前，惠发食品累计自主研发千余款预制菜品，涵盖净菜（肉）类、料包类、半成品类、成品类四大系列，并形成冷冻预制菜品、冷鲜预制菜品、常温预制菜品三大品类。这些菜品涉及鲁菜、川菜、闽菜、苏菜等八大菜系及各地域特色小吃，服务于多个餐饮渠道。

惠发食品凭借其在预制菜行业的卓越表现，今年成功上榜胡润研究院发布的2024胡润中国预制菜生产企业百强名单。同时，惠发食品生产的“大国味道”之“二十四·吉膳坊”五季乌鸡汤入选中国预制菜大单品冠军榜-功能性预制菜TOP3。

展望未来，惠发食品表示将继续深耕预制菜品领域，不断创新与突破，同时充分利用股权激励计划的激励作用，激发团队潜能，推动公司高质量发展。