证券时报·e公司记者注意到，此事的主角系A股上市公司泉阳泉(600189)控股子公司吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司（下称“泉阳泉饮品”）。

据悉，泉阳泉饮品于10月15日在《吉林日报》刊发通告，要求4名员工限期返回公司上班。

通告显示，这4人未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班。

其间，泉阳泉饮品以各种方式与之联系均未果。从通告来看，4人中有1人自2008年8月起离岗，至今已有16年。

公司称，如果4人逾期不归，其将按照《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》等有关规定处理。

企查查显示，泉阳泉饮品成立于2001年，注册资本为14736.0984万元。公司控股股东为泉阳泉，实际控制人为吉林省国资委。

泉阳泉2023年年报显示，至本报告期末，公司对泉阳泉饮品持股比例为75.45%，对该公司的表决权比例为80.05%。

泉阳泉饮品主要经营天然矿泉水、葡萄酒及果酒（加工灌装）加工、销售，预包装食品、白酒销售等。

截至2023年末，公司总资产为14.63亿元，净资产为10.85亿元；泉阳泉饮品2023年净利润1.39亿元，对泉阳泉净利润贡献1.11亿元。2023年度，泉阳泉亏损4.57亿元。显然，泉阳泉饮品系公司重要的盈利来源。

2023年度，泉阳泉员工总数为2073人。其中主要子公司在职员工的数量为1700人。

记者10月17日下午曾拨打泉阳泉董秘办电话，但无人接听。

另据极目新闻报道，泉阳泉饮品工作人员称，公司此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。

“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。