多名娃哈哈前员工及在职员工发起集体诉讼，导火索是转签合同、取消干股分红

据中国工业报9月3日报道，多位娃哈哈集团前员工和内部职员称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，日前已有几十名员工发起集体诉讼维权并已进入司法程序，坐等法院正式受理。

此次诉讼的导火索可追溯至2024年8月，娃哈哈集团开始要求员工终止与集团的现有合同，转而与宗馥莉掌舵的宏胜饮料集团签订新合同。此举直接导致员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被取消，引发员工对未来收入保障的深切担忧。

与此同时，娃哈哈集团高层也经历了剧烈的人事变动。天眼查数据显示，8月29日，杭州娃哈哈集团有限公司（以下简称“娃哈哈”）完成了工商变更，宗庆后所持的29.4%股份全部转让给宗馥莉，后者随即出任娃哈哈的法定代表人、董事长及总经理，全面接管集团事务。这一变动标志着宗馥莉正式成为娃哈哈的掌舵人，而旧有高管团队如张晖、吴建林、潘家杰等几乎全数退出，取而代之的是叶雅琼、洪婵婵、王国祥、费军伟等四位新董事，其中王国祥兼任副总经理，洪婵婵则担任财务负责人。

宗馥莉的接班之路并非一帆风顺。自今年2月宗庆后去世后，宗馥莉虽被视为娃哈哈的接班人，但其接班过程却充满波折。7月中旬，网络上流传的一封宗馥莉的“辞职函”更是将娃哈哈内部的权力斗争推向公众视野。然而，一周后，娃哈哈集团发布公告，宣布宗馥莉重新回归并担任要职，这一事件最终得以平息。

随着宗馥莉的全面掌舵，娃哈哈集团的管理层实现了大换血，老一辈创业元老的退出与新一代管理团队的加入，标志着娃哈哈正式进入宗馥莉时代。然而，这一变动也引发了员工的强烈反应，尤其是合同与股权调整的问题，直接导致了员工集体诉讼的发生。

宗馥莉全面接管娃哈哈后面临诸多挑战。娃哈哈营收自2013年巅峰的783亿元下滑至2023年的500亿元左右。在业务方面，宗馥莉提出要在市场、产品和健康方面全面布局和聚焦，上半年已采取重构线下渠道、推新品等举措，并取得一定成效，如京东超市数据显示娃哈哈上半年销量增长4倍。然而，娃哈哈仍需孵化符合年轻人消费偏好的新大单品，且其优势阵地正被竞争对手蚕食。

在饮用水市场，农夫山泉推出新品搅动赛道，与娃哈哈形成竞争；在AD钙奶市场，乐百氏复出动作频频，剑指该市场。此外，娃哈哈在业务端的最新发力方向是线下渠道。线下渠道是饮料行业制胜关键，但娃哈哈此前对冰柜投放较为谨慎，如今这一情况在宗馥莉时代有所改变。8月30日，娃哈哈官网发布冰柜维保及市场投放需求招标公告，涉及大量冰柜的维保和招标。

本文源自：金融界

作者：归林