希腊成为第一个实行六天工作制的欧盟国家

希腊有争议地实行一项法规，为一些企业引入了每周六天工作制，以提高这个南欧国家的生产力和就业率。该法规于7月1日生效。这与公司探索缩短工作周的全球趋势背道而驰。

根据去年作为更广泛的劳动法的一部分通过的新立法，据报道，提供全天候服务的私营企业的员工可以选择每天额外工作两小时或额外工作八小时。这一变化意味着对于某些企业来说，传统的每周40小时工作时间可以延长到每周48小时。食品服务和旅游从业人员不包括在六天工作周倡议中。

希腊政府表示，这项措施既“对工人友好”，又“以增长为导向”。它旨在支持员工因加班而得不到足够的补偿，并帮助打击未申报的劳工问题。

英国拉夫堡大学（Loughborough University）欧洲和国际政治讲师乔治·卡桑贝基斯（Giorgos Katsambekis）称，希腊政府出台劳动法是欧盟工作时间最长的劳动力的“重大倒退”。

根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，希腊的工人比美国、日本和欧盟27个成员国的工人工作得更多。2022年，希腊员工的平均工作时间为 1,886小时，高于美国1,811 小时的平均水平和欧盟的1,571小时平均水平。

“希腊人已经是欧洲每周工作时间最长的人。在希腊（政府）做出这一决定后，现在他们可能被迫工作第六天，“爱尔兰梅努斯大学欧盟法教授约翰·奥布伦南（John O’Brennan）周一通过社交媒体平台X表示。“这是荒谬的，与大多数文明国家每周四天的转变背道而驰，”他补充说。

智库Autonomy今年早些时候发表的一份报告发现，参与全球最大规模的四天工作周试验的大多数公司都已将该政策永久化。所有参与试验的公司的项目经理和首席执行官都表示，每周工作四天对他们的组织产生了积极影响，超过一半的人将这种影响描述为“非常积极”。

本文源自：金融界