中国外运(00598.HK)：海外监管公告内容摘要

本公告为中国外运股份有限公司发布的《董事会及员工多元化政策》（2026年10月版），旨在提升董事会及全体员工的多元化水平，增强公司治理能力，促进可持续发展。政策适用于本公司及附属公司的董事会成员和全体员工（包括高级管理人员）。公司致力于营造包容、支持性的工作环境，尊重个体差异，推动性别平等、赋权及多元化，涵盖种族、民族、性别、年龄、残疾、文化背景、知识、技能与经验等方面。董事会提名委员会在评估董事人选时，需综合考虑性别、年龄、教育背景、专业资格、经验、技能等因素，并确保董事会及提名委员会至少有一名与其他成员性别不一致的成员。公司将在招聘、培训、薪酬、晋升等方面保障公平待遇，并持续推动各级别员工的性别多元化。提名委员会将定期检讨政策实施进展，评估可计量目标的达成情况，并向董事会提出改进建议。相关政策摘要及目标进展将每年披露于公司年报的企业管治报告及ESG报告中。