本末科技(06731.HK)：薪酬与考核委员会工作规则内容摘要

本末动力（北京）科技股份有限公司制定《薪酬与考核委员会工作细则》，明确该委员会为董事会下设专门机构，负责研究制定并审查公司董事及高级管理人员的薪酬计划或方案，组织实施考核标准并提出建议。委员会由三名董事组成，其中独立非执行董事占多数，设主席一名，由独立非执行董事担任。委员会主要职责包括：提出董事及高管薪酬政策建议；审查管理层薪酬建议；厘定或建议执行董事及高管的薪酬待遇，包括非金钱利益、退休金及赔偿；就非执行董事薪酬提出建议；审核离职补偿及罢免不当行为董事的补偿安排；确保董事不参与自身薪酬决策；制定或变更股权激励计划及相关事项。委员会每年至少召开一次会议，决议须经全体委员过半数通过。会议记录须完整保存，并向董事会报告。本细则自公司H股于香港联交所挂牌上市之日起生效。