奥比中光: 2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

奥比中光科技集团股份有限公司制定《2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》，明确激励对象为公司董事、高级管理人员及其他董事会认定需激励的人员，不包括独立董事。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面业绩考核以2026年至2030年各会计年度的营业收入或净利润为指标，设置目标值和触发值，未达触发值的，对应股票期权注销或限制性股票作废。个人层面考核结果分为S、A、B+、B、C、D六个等级，考核等级为C、D的，个人层面可行权或可归属比例为0%。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，并通知激励对象。

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