ST洲际: 洲际油气股份有限公司重大项目激励方案内容摘要

洲际油气股份有限公司制定重大项目激励方案，旨在完善激励机制，促进项目团队创造价值，吸引关键人才。激励以项目分红为核心形式，基于项目净利润及现金流、资金投入、回收期等系数确定总量，IRR≥10%方可启动。激励对象包括项目获取、建设及运营阶段的核心人员，原则上不超过23人。分红在项目累计经营性净现金流为正后触发，实行‘当年计提，分3年递延发放’。方案由董事会、股东会审批后实施，自股东会审议通过之日起生效。