闽东电力: 董事、高级管理人员薪酬管理办法内容摘要

福建闽东电力集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，经2025年年度股东会审议通过。办法适用于公司非独立董事及高级管理人员，实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%。薪酬与公司经营业绩、个人考核结果挂钩，建立薪酬追索机制，明确在财务造假、重大违规等情形下可追回已发薪酬。办法还规定了薪酬发放原则、考核机制及异议申诉程序。