北方稀土: 北方稀土2026年第一次临时股东会会议资料内容摘要

中国北方稀土（集团）高科技股份有限公司拟制定《董事及高级管理人员薪酬管理办法》，旨在规范董事及高级管理人员薪酬管理，建立激励与约束机制，依据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程制定。办法明确了薪酬管理原则、薪酬构成、绩效评价机制及薪酬支付规则。董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准并向股东会说明。绩效薪酬占比原则上不低于年度薪酬总额的50%，薪酬发放与业绩考核挂钩。存在违规违纪、损害公司利益等情形的，可扣减或追回绩效薪酬及中长期激励收入。办法自股东会审议通过之日起生效，原《经理层成员薪酬管理办法》废止。