中自科技: 中自科技股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

中自科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括董事会成员和高级管理人员。薪酬管理遵循与公司战略相适应、绩效导向、责权利结合等原则。独立董事享有固定津贴，非独立董事若在公司任职则领取岗位薪酬，包含固定薪酬和绩效薪酬，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。绩效薪酬发放与公司经营业绩挂钩，出现重大失误或违规行为将扣减或追回薪酬。