SENASIC(06675.HK)：董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要

琻捷電子科技（江蘇）股份有限公司制定《董事會薪酬與考核委員會工作細則》，明確董事會下設薪酬與考核委員會的職責與運作機制。該委員會由三名董事組成，多數成員為獨立非執行董事，負責研究和審議公司董事及高級管理人員的薪酬政策與方案，制定考核標準並進行績效評估。主要職責包括：向董事會建議薪酬政策；審核管理層薪酬建議；釐定或建議執行董事及高級管理人員的薪酬待遇；審核喪失或終止職務的賠償安排；確保董事不參與自身薪酬決定；評估執行董事表現；審議股權激勵計劃；批准相關信息披露等。委員會每年至少召開一次會議，可召開臨時會議，會議決議須經全體委員過半數通過。委員會主席由獨立非執行董事擔任，須出席年度股東會回應股東提問。本細則自公司H股於香港聯交所掛牌交易之日起生效。