东方明珠: 东方明珠董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）内容摘要

东方明珠新媒体股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构、管理机构及发放规则。独立董事领取固定津贴，外部董事不领薪酬，内部董事按其所任职务确定薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津贴补贴、专项奖励和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩挂钩，绩效评价依据经审计财务数据。公司建立薪酬止付与追索扣回机制，适用于在职或离职人员。制度经董事会审议通过，尚需提交2025年年度股东会审议，自股东会通过后追溯至2026年1月1日起实施。