健康元: 健康元药业集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（修订版）内容摘要

健康元药业集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度，明确薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。独立董事领取固定津贴，不另发薪酬；董事长、副董事长及其他在公司任职的董事、高级管理人员薪酬与其岗位、责任、公司业绩挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放遵循公开、公正、透明原则，绩效薪酬与中长期激励以绩效考核为基础。公司出现亏损或业绩下滑时，相关人员绩效薪酬应相应下调，并对财务错报等情况下的超额薪酬予以追回。