昭衍新药: 昭衍新药2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

北京昭衍新药研究中心股份有限公司制定2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构和激励约束机制，激励核心技术（业务）骨干诚信履职，确保公司发展战略和经营目标实现。考核范围包括参与激励计划的所有激励对象，考核机构为董事会薪酬与考核委员会。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年各年度设定营业收入增长率目标，未达标则相应限制性股票不得解除限售并由公司回购注销。个人层面考核结果分为A至E五个等级，D、E等级不得解除限售。考核期间为2026至2028年，每年一次，考核结果作为解除限售依据。