博通股份: 博通股份2026年度高级管理人员薪酬方案内容摘要

西安博通资讯股份有限公司制定2026年度高级管理人员薪酬方案，适用于在任期间的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于总额的50%，与公司经营业绩和个人绩效挂钩，按年发放，部分在年报披露后支付。兼任董事的高级管理人员不领取董事薪酬或津贴，担任多个管理职务的按薪酬较高的职务领取。薪酬为税前金额，个人所得税及社保公积金等由公司代扣代缴。方案经董事会审议通过后生效，由薪酬与考核委员会组织实施。