世嘉科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

苏州市世嘉科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、管理机构、薪酬结构与标准、发放方式及调整与追索机制。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与公司及个人业绩挂钩。独立董事津贴按年计算、逐月发放。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司根据业绩考核结果发放薪酬，并对财务造假等情况下的超额薪酬进行追回。