紫建电子: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

重庆市紫建电子股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制，津贴由股东会批准。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审批。公司建立绩效薪酬递延支付机制，并对严重失职、违规等情形下的薪酬止付与追索作出规定。