九州一轨: 北京九州一轨环境科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

北京九州一轨环境科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩、个人考核结果挂钩，由董事会薪酬与考核委员会提出方案，董事会或股东大会审批。独立董事津贴按年发放，董事、高管人员薪酬根据任职情况及考核结果确定，出现重大违规行为将追回已发薪酬。