广信股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

安徽广信农化股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构及绩效考核等内容。独立董事实行固定津贴，非独立董事不额外领取津贴，兼任高管的按高管薪酬执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和专项奖励构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与考核挂钩，存在财务造假等情况时将追回已发绩效薪酬。制度自股东会审议通过后实施，追溯至2026年1月1日生效。