读客文化: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

读客文化股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取经股东会审议确定的津贴，非独立董事及高级管理人员按岗位薪酬制度执行，不另领津贴。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，并建立递延支付、止付追索机制。公司亏损或业绩下滑时，相关人员绩效薪酬应相应下调。制度自股东会审议通过之日起实施。