*ST金灵: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月)内容摘要

金通灵科技集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事享有固定津贴，内部董事及高管根据岗位和绩效领取薪酬，外部董事原则上不领取薪酬。薪酬与公司效益、个人履职情况挂钩，并建立追责机制，对财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。制度自股东会审议通过之日起施行。