肯特股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

南京肯特复合材料股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构、薪酬标准与发放方式、薪酬调整机制及薪酬止付追索条款。独立董事领取经股东会审议的津贴，在公司任职的非独立董事按岗位薪酬发放，未任职的非独立董事不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与绩效考核挂钩，存在严重违规、损害公司利益等情形的，不予发放或追回绩效薪酬。制度经股东会审议通过后生效，自2026年1月1日起追溯适用。