华自科技: 关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要

华自科技股份有限公司于2026年4月21日召开第五届董事会第十八次会议，审议通过2026年度高级管理人员薪酬方案，关联董事回避表决。因全体董事回避，董事薪酬方案提交2025年年度股东大会审议。2026年度薪酬方案适用期限为2026年1月1日至12月31日。在公司任职的非独立董事按岗位领取薪酬，不在公司任职的非独立董事不领取薪酬。独立董事津贴为9.6万元/年（含税），按月发放，相关履职费用由公司承担。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，基本薪酬占40%-50%，绩效薪酬占50%-60%，其中年度绩效薪酬实行递延支付，递延比例不低于10%。离任人员按实际任期和绩效发放薪酬，存在重大过错的可追索已发薪酬。