甘源食品: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

甘源食品股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象包括董事、高级管理人员及其他核心管理人员。薪酬与公司经营业绩、个人绩效相匹配。独立董事实行固定津贴制，非独立董事按其所任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励等构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司建立薪酬止付追索机制，对重大违规行为可追回已发绩效及激励收入。制度由董事会薪酬与考核委员会负责组织实施，经股东会审议通过后生效。