菲达环保: 浙江菲达环保科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

浙江菲达环保科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放与调整、止付追索等内容。独立董事实行固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩挂钩，绩效评价基于经审计财务数据。公司有权对造成重大损失或存在过错的人员停止支付或追回已发绩效薪酬及中长期激励收入。制度自股东会审议通过之日起施行。