富岭股份: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

富岭科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行津贴制度，由股东会决定津贴数额；外部董事无津贴；内部董事不另发津贴，按高级管理人员薪酬方案执行。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、考核标准并提出建议，董事会和股东会分别审批高级管理人员和董事薪酬。薪酬发放与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，并建立绩效薪酬止付追索机制。