*ST四环: 江苏四环生物股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

江苏四环生物股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的百分之五十。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬与公司经营状况、行业水平、通胀等因素挂钩，并建立绩效考核机制。对违规或造成损失的人员，可停止支付或追回已发绩效薪酬。