奥飞数据: 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

广东奥飞数据科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理机构、薪酬确定原则、绩效考核、薪酬发放、调整及止付追索等内容。独立董事领取固定津贴，非独立董事按兼任职务或领取董事津贴，高级管理人员实行年薪制，包括基础薪酬、绩效薪酬和中长期激励。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与考核标准，绩效薪酬发放以年度考核结果为依据。若董事或高管存在违规、擅自离职等情况，将不予发放绩效薪酬。公司可根据经营情况和市场水平调整薪酬标准，并对财务错报或违规行为涉及的绩效薪酬予以追回。