觅睿科技: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

杭州觅睿科技股份有限公司董事会于2026年4月2日收到股东袁海忠提交的临时提案，提议在2026年4月20日召开的2025年年度股东会中审议《关于拟修订公司<董事及高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。该制度明确了董事及高级管理人员的薪酬构成、管理机构、支付方式及止付追索机制。独立董事实行津贴制度，外部董事原则上不发放津贴，内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利等情况进行。相关薪酬事项需经董事会薪酬与考核委员会考核并向董事会提出建议，董事薪酬由股东会决定。