罗曼股份: 罗曼股份：董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

上海罗曼科技股份有限公司发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月修订），明确了董事和高级管理人员的薪酬结构、管理机构职责、工资总额决定机制、薪酬发放标准、支付与追索机制以及薪酬调整依据。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事津贴每半年发放一次。公司亏损时需特别说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。