派能科技: 上海派能能源科技股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

上海派能能源科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、薪酬调整机制等内容。制度适用于公司董事、总裁、副总裁、董事会秘书、财务负责人及其他高级管理人员。独立董事实行津贴制，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司董事会审议高级管理人员薪酬方案，股东会审议董事薪酬方案。薪酬与考核挂钩，对财务造假等情况将追回超额发放的绩效薪酬。