上海复旦(01385.HK)：海外监管公告 - 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

本公告为上海复旦微电子集团股份有限公司发布的《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。该制度旨在规范公司董事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，提升公司经营效益和可持续发展能力。制度适用对象包括公司董事及高级管理人员，薪酬管理遵循按劳分配与责权利相结合、收入水平与公司业绩及市场环境相适应、奖惩分明等原则。非执行董事及独立非执行董事领取固定津贴，按月发放，不出席具体经营管理，不参与绩效考核；执行董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案、开展绩效考核并监督执行。绩效薪酬与中长期激励的发放以审计后的财务数据为基础，并与年度绩效评价挂钩。若相关人员存在严重失职、违法违规或损害公司利益等行为，公司可减少或追回其薪酬。制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。